数字经济视角下的退役军人短期技能培训——以UI界面设计为例

摘要

随着数字经济高速发展，大批数字化新兴岗位不断涌现，为退役军人实现高质量就业转型创造了新机遇。但不少退役军人面临民用数字技能储备薄弱，对市场化岗位了解不足等现实就业难题。开展短期技能培训，可以快速补齐退役军人的技能短板，帮助他们顺利踏入数字相关行业。UI界面设计属于数字产业热门岗位，行业人才缺口较大。退役军人普遍纪律意识强、执行力突出，具备良好团队协作素养，个人特质和UI设计岗位的从业要求匹配度较高。本文立足数字经济发展大环境，梳理退役军人就业转型过程中遇到的现实阻碍，探讨退役军人开展UI界面设计短期技能培训的现实可行性，从理论基础、软件实操、项目实训三个层面搭建UI设计培训课程框架。同时围绕师资组建、教学模式、分层施教等角度提出培训落地对策，建立涵盖就业情况、薪酬水平、学员体验、企业反馈的多元效果评价机制，希望能够为退役军人数字技能培训工作提供参考，进一步拓宽退役军人数字化就业渠道。