客车焊装线工人技能适配智能转型策略

戚 红祥
昆明客车制造有限公司

摘要


随着工业4.0技术在客车焊装领域的深度渗透，传统焊装工人的技能结构面临重构。智能化转型对工人技能需求的三大转变：从“体力劳动型”向“技术操控型”升级，从“单一技能”向“复合能力”拓展，从“经验决策”向“数据驱动”转型。研究提出“三维适配模型”，即通过技能培训体系重构、人机协作机制优化、组织管理模式创新，实现焊装工人技能与智能产线的动态匹配，为制造业智能化转型中的人力资源优化提供理论支撑。

关键词


客车焊装；技能需求；智能化转型

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参考


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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3506-07-06-144628

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