地方依恋视角下职教毕业生留浔机制研究——基于九江市建筑业人才供需耦合的分析

柯 谱, 蔡 晓
江西职业技术大学

摘要


在长江经济带城市竞争加剧与区域产业升级持续推进的背景下，职业教育毕业生“留本地、稳就业、促产业”已成为地级市高质量发展的重要议题。本文以九江市建筑业为例，引入“地方依恋”理论，构建“人—业—城”三维分析框架，综合运用官方统计数据分析、政策文本分析、供需耦合诊断和机制建构等方法，对九江市建筑业人才需求、驻浔院校培养供给、留浔政策实施成效及其结构性矛盾展开系统研究。研究发现：九江市建筑业并非“需求不足型”产业，而是具有企业数量多、就业承载强、营业收入规模较大的产业基础；本地职业教育亦已形成职业本科与高职专科并行的建筑类人才培养格局。但在“培养—就业—留存”转化链条上，仍存在岗位认知不充分、职业发展预期不稳定、产业组织化承接能力偏弱、城市归属感塑造不足等问题。单纯依赖招聘组织和补贴发放，难以持续提升毕业生留浔率。

关键词


地方依恋；职业教育；建筑业；人才留浔；九江；行业协会

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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3506-08-06-159848

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