“双碳”目标下电力企业人才队伍建设与绩效考核体系创新研究

摘要

“双碳”目标的提出使电力企业的发展面临新的机遇与挑战，在此基础上的人才培养以及绩效考核方式也是电力企业进行绿色低碳发展的必要条件。本文基于“双碳”背景下阐述电力企业人才队伍建设所遇到的问题与机遇，并提出相应对策建议，用实例和数据说明如何打造符合“双碳”的人才培养模式及多元化绩效评价制度以促进电力企业人才队伍建设。研究显示，把碳减排作为一项重要考核内容、加强绿色技能培训、建设数字化的人才管理系统等都是电力企业落实“双碳”战略的有效途径。