跨组织知识共享的动态激励机制仿真模拟验证

李 小娟
湖南财政经济学院工商管理学院

摘要


本文设计了基于经济激励、非经济激励和激励结合的企业间知识分享动态激励与对策模型，并对该模型进行了假设和参数设置，以企业内部的知识结构和企业之间的分享行为之间的关系为基础，分析了企业之间在重合、包含、交叉、不重合四种不同的知识结构情况下，企业之间分享的对策效果，找出了企业之间分享的主要影响因素。本文为企业间的知识共享行为的优化提供了理论基础，且对提高企业竞争能力也有着重要的应用价值。

关键词


经济激励；知识分享；动态激励；正向激励；策略组合

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参考


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