面向短期劳务人员的建筑施工质量控制研究

摘要

在我国经济高质量发展与城镇化持续推进的背景下，建筑行业作为国民经济支柱产业，工程规模不断扩大，社会对施工质量的安全性、耐久性要求持续提升。然而，受施工环境、劳动强度、收入保障等因素影响，专业技术工人短缺、年轻劳动力供给不足问题日益突出，施工现场大量吸纳农闲时期农村劳动力形成短期劳务用工格局。此类人员技能基础薄弱、质量意识不足、流动性强，给工程质量管控带来严峻挑战。基于此，本文构建面向短期劳务人员的全过程质量控制体系，结合管理学通俗实用的X理论、Y理论优化管理与奖罚方式，通过思想引领、样板先行、师傅带徒弟、过程监控、智能器具应用、多级验收、奖罚激励等核心举措，构建项目部与劳务人员利益共同体、目标共同体、责任共同体，有效破解技能不足、管理对立等现实难题，切实保障工程质量稳定可控，为提升建筑行业质量管理水平提供实践路径。