电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议

李 赛男
华电新能源集团股份有限公司天津分公司

摘要


“双碳”目标驱动下，电力企业面临绿色转型的迫切需求，而人力资源管理的革新是关键突破口。绿色人力
资源管理（GHRM）通过将可持续发展理念嵌入员工招聘、培训、激励等环节，可显著提升企业环境绩效。当前，
电力行业在GHRM实践中仍存在意识不足、机制缺失等问题。基于此，本篇文章对电力企业加强绿色人力资源管理
的对策建议进行研究，以供参考。

关键词


电力企业；绿色人力资源管理；提升对策

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参考


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