高质量发展下电力企业人力资源管理策略研究

摘要

我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，电力企业作为基础性能源行业，需通过人力资源管理创新驱动转型升级。面对“双碳”目标、数字化转型等新要求，传统人事管理模式已难以匹配战略发展需求。基于此，本篇文章对高质量发展下电力企业人力资源管理策略进行研究，以供参考。