电力工程技术人员宽带薪酬体系设计与实施路径

郭 敏敏
华电阜康热电有限公司

摘要


新型电力系统建设加速推进，电力工程技术人员的薪酬体系也暴露出职级壁垒固化、技薪匹配度低、激励导向不明、职业通道单一等状况。根据电力工程技术密集、作业繁杂、安全责任重大的特点，本文提出技薪挂钩、岗效对应、公平统筹、动态适配这四个准则，创建起以岗位价值评定、技能等级、积分量化为主的宽带薪酬体系，同时采取四项实施措施来破解技术人才价值变现难的问题，给电力企业激活技术人才效能赋予可行之路。

关键词


电力工程技术人员；宽带薪酬；岗位价值测评；技能薪酬联动

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参考


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