浅析企业内外部管理伦理化问题及对策
摘要
在当今充满竞争和变革的时代,企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的市场竞争中取得成功,
企业需要不断优化和改进其管理实践。然而,传统的管理模式已经无法满足当今社会的需求,因为它们忽视了员工
和社会的福利。因此,企业需要将其内外部管理伦理化,以实现其可持续发展的目标。本文将探讨企业内外部管理
伦理化发展的研究,探讨如何在企业中实现伦理化的内外部管理,并探讨其对企业的长期影响。
企业需要不断优化和改进其管理实践。然而,传统的管理模式已经无法满足当今社会的需求,因为它们忽视了员工
和社会的福利。因此,企业需要将其内外部管理伦理化,以实现其可持续发展的目标。本文将探讨企业内外部管理
伦理化发展的研究,探讨如何在企业中实现伦理化的内外部管理,并探讨其对企业的长期影响。
关键词
伦理化;企业管理;人性化管理;柔性管理
全文:
PDF参考
[1]戴延君.中小型企业管理伦理缺失与建设[J].经营
与管理,2014(02):51-53.
[2]杨猛.企业人力资源管理伦理问题研究[D].南京
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[3]涂平荣,赖晓群.当代中国乡村企业管理伦理缺失
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