人工智能赋能企业人力资源绩效管理模式创新与效能提升研究

摘要

人力资源管理模式的创新对组织的转型和可持续发展至关重要。在数字经济与企业数字化转型深入推进的
背景下，传统绩效管理存在流程繁琐、评价主观、反馈滞后、激励脱节等突出问题，难以支撑现有组织绩效提升与
人才发展。人工智能以数据采集、算法分析、智能预测等优势，为绩效管理变革提供关键技术支撑。本文以人工智
能赋能为切入点，研究绩效管理模式创新的现实必要性，分析大数据驱动的智能决策、人工智能赋能的服务、云平
台支撑等创新路径，总结绩效效能持续提升的实施策略。研究表明，人工智能驱动的绩效管理创新能够有效提升管
理的服务水平与组织敏捷性，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。