广西民办高校教师薪资管理体系的优化路径探析 ——以 M校为例

李 　肇
广西民族大学相思湖学院

摘要


由于体制、政策等因素的影响，广西民办高校的发展尚不成熟，社会声誉仍然偏低。广西民办高校若要实
现持续健康发展，就得打造一支堪当大任的师资队伍，这离不开合理的、完备的薪资管理体系。对民办高校而言，
优化教师薪资管理体系是一项十分复杂的工作。本文探讨了区内民办高校M校的教师薪资管理体系的现状及其缺陷，
找出缺陷的成因，在分析原因的基础上提出克服缺陷的建议，并探索优化体系的可行路径。

关键词


民办高校；薪酬；优化

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参考


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