中医药院校来华留学生辅导员队伍建设研究
摘要
本研究对12所省属(直辖市)中医药大学的16名留学生辅导员进行了问卷调研,并采用李克特量表对结果
进行打分。研究发现,中医药院校留学生辅导员队伍建设中存在多数院校未能单独设立留学生辅导员考核机制、学
校对留学生辅导员队伍建设的重视程度不够、跨文化背景下学生管理的工作压力较大,岗位延续性不强、留学生辅
导员在职业发展上缺乏针对性的专业培训等问题,并提出相应的解决方案,以期对解决中医药院校留学生辅导员队
伍建设和考评标准中存在的问题提供参考。
进行打分。研究发现,中医药院校留学生辅导员队伍建设中存在多数院校未能单独设立留学生辅导员考核机制、学
校对留学生辅导员队伍建设的重视程度不够、跨文化背景下学生管理的工作压力较大,岗位延续性不强、留学生辅
导员在职业发展上缺乏针对性的专业培训等问题,并提出相应的解决方案,以期对解决中医药院校留学生辅导员队
伍建设和考评标准中存在的问题提供参考。
关键词
留学生辅导员;队伍建设;考评标准
全文:
PDF参考
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