新时代高校人才评价问题及长效机制建设研究

摘要

新时期，高校发展需要人才队伍发挥中坚作用，尤其需要加强高层次人才的引领导向。在高校人才评价中，
要厘清教学与科研的关系、短期成效与长期影响的关系、政策制定与实践落地的关系，同时要注重学科特色及差异，
发挥好学术共同体在人才评价中的作用，基于学术水平、实际贡献、发展潜力、现实表现等科学设置评价指标，优
化评价标准和方式，合理运用综合评价、分类评价、代表性成果评价、同行评价等方式开展评价，通过探索实施人
才评价长效机制建设，进一步发挥学校特色，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，以服务
国家社会的重大发展战略。本文从评价导向、评价体系、评价制度、评价权利、评价环境等方面入手，探索研究如
何建立真正有效的人才评价长效机制。