高校预聘制教师制度完善和法治建设研究

宋 志森
武汉工商学院　计算机与自动化学院

摘要


21世纪以来，随着高等教育事业的快速发展和各高校对新进教师的要求不断提高，高校教师聘任制度逐渐
打破原先的终生聘请制度。高校教师预聘制最初产生自美国，作为一种新兴的教师聘任模式，在优化教师队伍结构、
提高教育教学质量和促进教师职业发展等方面展现出了独特的优势。然而，由于我国大部分高校是近几年实行预聘
制，因此在实际操作中也暴露出了一系列社会反响剧烈的问题，如聘任程序反复不定、评价标准逐年提高、预聘制
教师权益保障不到位等。近几年，高校教师预聘制在实行的过程中暴露出较多的问题，因此，完善高校预聘制教师
制度并加强相关领域的法治建设，已成为当前高等教育领域亟待解决的重要课题。

关键词


高校；教师；预聘制；制度与法治

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