国有企业年轻干部教育培训方式方法创新探索

田 　浩
中国石油东方物探公司物探培训中心

摘要


加强国有企业年轻干部的培养，是实现企业可持续发展和增强国有企业竞争力的关键举措。随着经济全球
化和市场化进程的加快，国有企业需要更多能力突出、具有创新精神的年轻干部来推动企业的发展。本文在分析年
轻干部特征，了解年轻干部培训需求基础上，探索形成了管理实践促动工作坊模式、宣贯讲授法、互动答疑法、研
讨交流法、体验观摩法、远程培训法“一式五法”培训教学方式，不断增强教学的生动性、鲜活性、吸引力、感染
力，最终实现企业教育培训效果最大化。

关键词


国有企业；年轻干部；教育培训；方法创新

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参考


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[2]曹娜.国有企业优秀中青年干部队伍建设的思考

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