高职院校系部绩效考核指标的设置思路与实践

李 涛, 韦 巧艺
广西职业技术学院　物流学院

摘要


高职院校系部绩效考核体系设置，对于高职院校系部有效开展绩效管理、提升治理能力具有重大意义。在
目前的绩效管理工作中仍存在一些问题，影响系部绩效管理工作的效果。针对问题，本文结合绩效考核指标设置的
具体性、可度量性、可实现性、现实性、时间性等五个原则深入探讨了高职院校系部绩效考核指标的设置的具体思
路，以期对今后高职院校系部绩效考核指标设置工作有所帮助。

关键词


高职院校；绩效指标；设置

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参考


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