数智化赋能人力资源管理课程教学改革研究

李 燕
湖南涉外经济学院商学院

摘要


数字化技术、智慧教育平台、虚拟仿真技术带来了全新的教学环境和学习体验，给高校人力资源管理专业
课程教学提供了机遇，也带来了前所未有的挑战。人力资源管理专业在数智化转型过程中应将被动转化为主动，从
课程教学目标、课程教学内容、课程教学方式、课程教学场景、课程教学资源和平台多方位、多维度创新改革。本
文将从人力资源管理专业课程出发，深入剖析数字化时代人力资源管理专业课程教学过程中导入数智化技术存在的
问题，提出相应的解决策略。

关键词


数字化；人力资源管理；课程教学改革

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参考


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