基于职业素养的管理学课程教学研究
摘要
在基于职业素养的管理学课程教学研究中,为解决传统教学过于注重理论传授、职业素养培养侧重显性层
面,以及现行考核方式制约学生职业素养有效提升等问题,提出了一系列改革措施。具体包括:优化教学方法,通
过多样化教学手段增强实践性和互动性;创新教材内容,实现知识传授与价值引领的结合;改革考核方式,全面反
映学生职业素养的提升;提升师资队伍质量,促进教学效果与育人目标的统一。通过这些措施,旨在实现立德树人,
全面培养学生的综合职业素养与社会责任感。
面,以及现行考核方式制约学生职业素养有效提升等问题,提出了一系列改革措施。具体包括:优化教学方法,通
过多样化教学手段增强实践性和互动性;创新教材内容,实现知识传授与价值引领的结合;改革考核方式,全面反
映学生职业素养的提升;提升师资队伍质量,促进教学效果与育人目标的统一。通过这些措施,旨在实现立德树人,
全面培养学生的综合职业素养与社会责任感。
关键词
管理学课程;职业素养;课程思政;教学改革
全文:
PDF参考
[1]黄惠.(2022).《管理学类课程思政案例选编》
评介.管理学刊(04),156.
[2]张雅 & 许南.(2017).“互联网+”背景下我国
大学生职业素养培养现状与提升途径.中国职业技术教育
(09),44-48.
[3]王玲.(2023).“产教融合+翻转课堂”在应用
型大学管理学教学中的应用.沈阳工程学院学报(社会科
学版)(03),107-111.
[4]李志军 & 尚增健.(2020).亟需纠正学术研究和
论文写作中的“数学化”“模型化”等不良倾向.管理世
界(04),5-6.doi:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2020.0046.
[5]董梦晨 & 白露.(2023).基于PBL教学法的管理
学课程教学改革策略研究.北华航天工业学院学报(05),
50-52.
Refbacks
- 当前没有refback。