新工科背景下校企联动协同育人机制研究
摘要
文章以新工科内涵为理论基础,通过梳理国内外研究现状,深入剖析出当前新工科背景下校企联动协同育
人机制仍存在“高校人才培养定位不清晰”、“师资队伍水平与新工科建设需求不适配”、“校企联动保障机制不完善”
等共性问题。随后以新工科内涵为指导,提出了“打通学科专业界限”、“重塑师资队伍建设体系”、“强化创新创业
能力培养”、“加强宏观制度建设”等优化策略,一定程度上为我国工程教育的创新发展提供了理论支撑。
人机制仍存在“高校人才培养定位不清晰”、“师资队伍水平与新工科建设需求不适配”、“校企联动保障机制不完善”
等共性问题。随后以新工科内涵为指导,提出了“打通学科专业界限”、“重塑师资队伍建设体系”、“强化创新创业
能力培养”、“加强宏观制度建设”等优化策略,一定程度上为我国工程教育的创新发展提供了理论支撑。
关键词
新工科;校企联动;协同育人
全文:
PDF参考
[1]吴爱华,杨秋波,郝杰.以“新工科”建设引领
高等教育创新变革[J].高等工程教育研究,2019,(01):
1-7+61.
[2]钟登华.新工科建设的内涵与行动[J].高等工程教
育研究,2017,(03):1-6.
[3]洪振挺.新工科背景下校企合作创新人才培养模
式研究[J].计算机教育,2021,(09):71-76.
Refbacks
- 当前没有refback。