绩效考核视角下高校教师工作满意度影响因素研究

赵 鹏
西安翻译学院

摘要


本文聚焦于绩效考核视角，深入探究高校教师工作满意度的影响因素。通过对相关理论的系统梳理，结合
广泛的实际调研数据，全面分析发现绩效考核指标合理性、考核过程公平性、考核结果应用等方面对高校教师工作
满意度有着显著影响。基于研究结果，提出优化绩效考核体系，提升高校教师工作满意度的针对性建议，旨在促进
高校教师队伍的稳定与发展，提升高等教育质量。

关键词


绩效考核；高校教师；工作满意度；影响因素

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参考


[1]吴尚聪.吉林省高校教师工作满意度及其与流动

意向关系研究[D].吉林大学，2022.

[2]宋凯琳.高校教师科研绩效影响机制及政策优化

研究[M].江苏人民出版社：202205.300.

[3]侯鹏.河南省民办高职院校教师工作满意度研究

[D].河南财经政法大学，2021.


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