基于人工智能技术的情景式校园招聘系统的实现与应用
摘要
在科技飞速发展的时代,人工智能正日益成为各行各业转型升级的强大动力。在传统的校园招聘过程中,
简历筛选和面试过程不仅效率低,而且难以发掘候选人的潜力和人岗匹配度。本文针对传统校园招聘中存在的场景
单一、匹配效率低、缺乏互动体验等问题,提出基于人工智能技术的情景式校园招聘系统解决方案,该方案让毕业
生可以随时随地参加招聘会,获取更多的就业机会,让求职变得更加便捷和高效。
简历筛选和面试过程不仅效率低,而且难以发掘候选人的潜力和人岗匹配度。本文针对传统校园招聘中存在的场景
单一、匹配效率低、缺乏互动体验等问题,提出基于人工智能技术的情景式校园招聘系统解决方案,该方案让毕业
生可以随时随地参加招聘会,获取更多的就业机会,让求职变得更加便捷和高效。
关键词
人工智能;校园招聘;情景模拟;推荐系统
全文:
PDF参考
[1]章熙春.打造高校毕业生就业工作“免疫模式”[J].
中国高等教育,2020,(Z2):48-49.
[2]梁雨钝.2020年人力资源发展趋势分析[J].中国人
事科学,2020,(04):86-96.
[3]王胜桥.信息新技术时代下的组织变革[J].人力资
源,2021,(24):16-17.
[4]李晓莹.人工智能+ChatGPT:人力资源管理面
临的机遇和挑战[J].中国市场,2023,(34):114-117.
DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2023.34.114.
[5]Alena B, Madina R, Elvira Met al. Staffing search and
recruitment of personnel on thebasis of artificial intelligence
technologies[J]. Entrepreneurship and Sustainability Issues,
2020,7(3):2456-2469.
[6]Anshul U, Sanjay B, Sonakshi. A Machine LearningBased AI Framework to Optimize the Recruitment Screening
Process[J]. International Journal of Global Business and
Competitiveness, 2024,18(Suppl 1):38-53.
Refbacks
- 当前没有refback。