高校高层次人才引进模式与管理机制创新研究

何 晓彬1, 常 晓芳2
1、郑州师范学院人事处
2、郑州师范学院社会服务与发展学院

摘要


高校高层次人才引进和管理直接关系到高校科研和竞争力提升。随着国际化人才争夺战不断加剧，高校引进高层次人才面临着困难，在政策配套、引才渠道、人员激励机制方面有待创新、突破，因此对高校高端人才引进方式和管理研究十分必要。本文基于高校高层次人才引进的现状和存在问题，提出创新性政策创新、多元渠道引才、人才激励手段等方法，进一步完善人才评价体系建设、人才培训发展、人才激励保护机制等方面，在各职能部门及高校之间加强交流，以促进高层次人才的不断成长。

关键词


高层次人才；引进模式；管理机制；创新策略

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参考


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