高校科研人员评价激励机制研究
摘要
在应用型本科高校建设战略推进背景下,高校科研人员激励机制的科学性关乎国家创新体系成效。本文基
于分类评价、多元激励与成果转化导向,从分类管理、多元发展、创新方式、文化建设四个维度,系统探讨科研人
员激励机制的优化路径,提出实施分类设岗与动态管理、构建多元发展支持体系、强化荣誉激励与文化建设等举措,
为激发创新主体活力、推动高校科研治理体系升级提供理论与实践参考。
于分类评价、多元激励与成果转化导向,从分类管理、多元发展、创新方式、文化建设四个维度,系统探讨科研人
员激励机制的优化路径,提出实施分类设岗与动态管理、构建多元发展支持体系、强化荣誉激励与文化建设等举措,
为激发创新主体活力、推动高校科研治理体系升级提供理论与实践参考。
关键词
高校;科研人员;激励机制
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PDF参考
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