精准服务与协同赋能:高校博士后服务质量提升路径研究

蒋 晓辉1, 季津 琪*2
1、天津理工大学
2、中科领航(天津)科技有限公司

摘要


在天津科教兴市人才强市“十项行动”深入推进的战略背景下,博士后群体作为高校科技创新与高层次人才培养的核心骨干,其服务质量的提升直接关系区域人才集聚效能与新质生产力发展进程。本文结合天津博士后工作的政策导向与高校实践现状,从精准服务体系构建、校政企资源协同、数字化技术赋能、学术生态培育四个核心维度,系统探讨天津高校博士后服务质量的提升路径,为推动天津高校博士后事业高质量发展提供理论支撑和实践指引。

关键词


天津高校;博士后;精准服务;协同赋能;服务质量;人才培养

全文:

PDF


参考


[1]田海嵩,张再生,刘明瑶,等.发达国家吸引高层次人才政策及其对天津的借鉴研究[J].科技进步与对策,2012,29(20):142-145.

[2]朱志成.广东省博士后培养与高校人才队伍建设问题研究[J].中国博士后,2016(6):34-40.

[3]陈小平.人才服务需求指标体系与供给策略研究[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2019,32(3):42-49.

[4]蒋晓辉,季津琪,王欣宇.高校博士后在站管理的探讨与实践[J].教育发展与创新,2025,3(18):40-41.

[5]易宣.高校博士后管理工作存在的问题及其对策[J].佛山科学技术学院学报:社会科学版,2004,22(2):94-96.

[6]马玉杰,贾东风.完善博士后管理工作的思考[J].辽宁教育研究,2006(8):83-84.


Refbacks

  • 当前没有refback。