淄博市康养类专业高校毕业生留淄就业意愿及影响因素研究
摘要
康、智慧康养专业168名学生开展问卷调研(发放169份,有效回收率99.4%),运用Python完成描述统计与卡方检
验。结果显示仅13.8%学生愿意留淄;专业、生源、岗位适配度、居住满意度、企业人才补贴政策知晓度为显著影响
因素(P<0.05),实习、薪资预期存在潜在作用,交通、文娱、气候无统计学影响。结合省内同类调研,从差异化
扶持、生源培育、就业指导、人居升级、政策落地五方面给出对策,为本地康养人才留存提供实证依据。
关键词
全文:
PDF参考
[1]王雪纯,赵延君,张庆雯,等.山东省康养专业
大学生就业意愿及影响因素分析[J].中国康复医学杂志,
2025,40(9):1415-1418.
[2]周莲,章力,曹温恬.高校医学毕业生基层就业
意愿及其影响因素研究[J].产业与科技论坛,2026,25
(6):69-71.
[3]王保兴.潍坊市高职院校毕业生属地就业意愿影
响因素调研[J].黑龙江科学,2025,16(17):25-30.
[4]钟云华,刘姗.乡村振兴战略背景下大学生农村
就业意愿的影响因素分析——基于推拉理论的视角[J].高
等教育研究,2019,40(8):88-97.
[5]岳铭坤,叶利军.中医院校学生对医养结合机构
就业意愿的调查与思考[J].湖南中医杂志,2021,37(1):
112—114.
[6]朱钰霞,姜白菊.盐城市高校毕业生本地就业意
愿影响因素分析及优化策略研究[J].广东经济,2026,
(2):19-21.
[7]陈茹萱,牟润姿,孙语聪.吉林省高校毕业生留吉
意愿影响因素的研究[J].公关世界,2026,(5):122-124.
[8]陈净,钟凤,李春雁,等.新形势下公共卫生人
才专业认同感教育策略探索[J].卫生职业教育,2021,39
(2):64—66.
[9]李洪峰,曹颖.黑龙江省高校毕业生留省就业意愿
影响因素分析[J].中国大学生就业,2025,(3):79-87.
[10]崔誉潇.辽宁省涉农专业大学生农村基层就业意
愿影响因素研究[D].大连工业大学,2025.
[11]陈慕华,潘文华,仇荣国.盐城市高校毕业生留
盐就业的影响因素及引导策略研究[J].市场周刊,2025,
38(34):174-178+186.
[12]朱海东,申文娟.新疆高校本科毕业生留疆就业
意愿及影响因素分析[J].兵团教育学院学报,2026,36
(3):13-19.
[13]刘静,吴文宇,刘聪.安徽省高校毕业生留皖就
业意愿及其影响因素——基于二元Logistic模型的实证分析
[J].武汉冶金管理干部学院学报,2025,35(3):52-57.
[14]克琴,史官清,刘娟.高校农村籍毕业生返乡创
业意愿的影响因素与改进策略——基于广西13所高校的
调查与实证[J].教育探索,2025,(5):40-46.
[15]南绍赫.乡村振兴背景下高校毕业生农村就业创
业意愿影响因素的实证研究[J].中国市场,2024,(26):
68-71.
[16]章雪颖,黄瑜.“去留”之间:宁波高校毕业生
留甬就业意愿影响因素分析[J].科教导刊,2024,(28):
153-155.
[17]李丽丽,马啸,刘以垚.山西籍高校毕业生返回
生源地就业的影响因素分析[J].就业与保障,2025,(8):
75-77.
[18]崔誉潇.辽宁省涉农专业大学生农村基层就业意
愿影响因素研究[D].大连工业大学,2025.
[19]任秋颖,柴海燕,王璐,等.乡村振兴背景下承
德市大学生返乡就业创业的影响因素及对策研究[J].数字
农业与智能农机,2025,(2):8-10.
Refbacks
- 当前没有refback。
