基于政工工作服务企业员工职业发展的实践探索

颜 霞
国网福建省电力有限公司连江县供电公司

摘要


本文聚焦国有企业政工工作与员工职业发展需求的衔接问题，通过分析当前工作中存在的现实矛盾，从思想引导、能力提升、发展通道、组织保障四个维度提出系统化解决方案。研究表明，通过构建职业发展服务体系、完善成长支撑机制、强化资源整合等措施，能够有效发挥政工工作在员工职业成长中的促进作用，实现个人进步与企业发展的良性互动。

关键词


政工工作；职业发展；成长通道；技能提升；保障机制

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参考


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