基于员工满意度的电力企业薪酬绩效改进路径研究

摘要

本文针对电力企业薪酬绩效体系中存在的员工满意度问题，从薪酬结构、绩效考核、职业发展等方面分析现状，提出改进策略。通过优化薪酬分配机制、完善绩效考核指标、搭建职业成长通道等措施，探索既能保障企业效益又能提升员工获得感的平衡路径，为电力企业人力资源管理提供参考方案。