新时代企业政工工作与企业文化融合路径研究

颜 霞
国网福建省电力有限公司连江县供电公司

摘要


本文围绕国有企业政工工作与企业文化建设的结合问题展开探讨，分析当前两者融合过程中存在的主要矛盾，从思想认同、制度衔接、活动形式、组织保障四个维度提出具体实施路径。研究结果表明，通过建立双向互动机制、创新工作方法、强化制度保障等措施，能够有效促进企业政治优势与文化软实力的协同发展。

关键词


政工工作；企业文化；融合路径；双向互动；制度衔接

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参考


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