人工智能技术支持下企业人力资源战略转型研究

岳 美秋, 王 琳深
吉林外国语大学

摘要


随着人工智能技术的快速发展，企业运营的各个领域，包括人力资源管理，正在经历一场深刻的变革。文章分析了人工智能对企业人力资源管理的多方面影响，提出企业应制定适配性的人力资源战略转型策略，包括优化人才结构、提升员工数字技能、构建人机协作模式、完善人力资源管理体系等，以此充分利用人工智能技术优势，推动人力资源管理升级与创新。

关键词


人工智能；人力资源；转型研究

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参考


[1]赵全祐.产业升级背景下B信息科技公司战略转型研究[D].安徽:安徽大学,2024.

[2]赵畅畅.制造业企业数字化转型的影响因素及路径研究[D].北京:北京交通大学,2024.


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