人力资源管理遇上数字化

摘要

本文旨在深入探讨数字化浪潮下人力资源管理怎样突破简单的技术使用，实现从理念、角色到运营模式的深度战略上的转变，精准剖析了这场转型的内外驱动动力，制定了具体可行的实施途径，并直白面对过程中的挑战与未来可能的发展路径，盼望能给正在探索未知的企业提供一份融合前瞻性、系统性与实践性的思考路径。