国网基层供电企业绩效管理存在问题及改进对策研究

摘要

国网基层供电企业绩效管理对于提高企业的运营效率以及调动员工的工作积极性起着非常重要的作用。目
前绩效目标设定、考核方式、结果应用等各方面存在不足，造成绩效管理的效果不好。为了解决上述问题，需要有
合理的绩效目标，科学的考核流程，及时的反馈和应用结果。经由改善绩效评定，可以促使基层供电企业更有效率
地应对市场变化，提升服务品质，加强自身核心竞争能力，达成可持续发展目的。