基于工业工程系统工程理论的人力资源薪酬福利一体化管理模式构建

彭 莹
国网咸丰县供电公司

摘要


工业工程和系统工程理论给管理模式创新提供重要的理论支持。创建一体化的人力资源薪酬福利管理机制，
一方面可以借助整合来提高整体的效率，另一方面也可以精准对接到员工不同的需要上。根据该理论框架对现行薪
酬福利制度展开系统的评价与改进，可以达到人力资源管理效率同企业战略目标相协调的目的。该模式可以提高人
力资源管理的水准以及灵活性，也能给企业可持续发展赋予有力的支持。

关键词


工业工程系统工程理论；人力资源；薪酬福利；一体化管理模式

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参考


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