企业人力资源合理配置探析

摘要

在如今全球经济一体化背景下，企业间竞争越来越激烈，人力资源是企业核心资源，人力资源的合理分配对企业发展及竞争优势提升有着重要影响。人力资源合理配置的目的是把适合的人安排在适合自己的位置，充分挖掘他们的潜力与才华，从而提高整个企业运营效率与竞争力。但要做到人力资源合理配置并不容易，必须进行深入分析，科学规划以及实践创新。文章将就企业人力资源合理配置问题展开探究，希望能够给企业人力资源管理带来一些有益借鉴与启发。