人力资源价值管理的发展研究

摘要

人力资源（HR）作为组织中的核心要素，对组织长远发展与竞争力有着举足轻重的影响。时代在进步，经
济在变化，人力资源管理越来越重要。人力资源价值管理是人力资源管理领域中一个重要的理论和实践研究领域，
其目的是充分挖掘人力资源潜能，达到组织与员工双赢，提高组织整体绩效与竞争力，本文就此进行了研究。