社会工作行政中的团队建设与效能提升

摘要

团队建设和效能提升是社会工作行政管理中的重要课题。本文旨在探讨在社会工务行政管理中如何进行高
效的团队建设，并提出相应的策略来提高团队的工作效能。阐述了团队建设和效能提升的重要性，接着分析了影响
团队效能的主要因素，包括沟通协作、角色分工、目标导向等。在此基础上，提出了团队建设的具体策略，如加强
培训、明确责任分工、营造包容氛围等。探讨了提高团队效能的举措，如制定合理的绩效考核、营造积极向上的工
作氛围等。通过本文的研究，期望为社会工作行政管理者提供团队建设和效能提升的理论指导和实践建议。