跨组织知识共享行为及其动态激励机制研究

摘要

本文旨在深入探讨跨组织知识共享行为及其动态激励机制。通过对现有文献的综述，分析了影响跨组织知
识共享行为的多种因素，并指出了传统激励机制在促进知识共享方面的局限性，提出了一种动态激励机制，该机制
能够根据跨组织合作的实际情况和知识共享的需求进行灵活调整。研究结果表明，动态激励机制能够有效促进跨组
织间的知识共享，提高合作效率和创新绩效，不仅丰富了跨组织知识共享和激励机制的理论体系，也为实际跨组织
合作提供了有益的管理启示。