论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

李 丹阳

摘要


在如今瞬息万变的社会环境下，人力资源管理对于事业单位的经营来说越来越重要。绩效考核作为人力资
源管理中至关重要的一环，在激发职工潜能，提高工作效率，优化人才配置，促进组织目标实现等方面发挥着无可
替代的重要作用。尤其在事业单位这一具体语境中，绩效考核发挥着至关重要的作用，其不但是衡量职工工作绩效
的尺度，也是事业单位改善管理和提高公共服务质量的重要基础。文章将对绩效考核对事业单位人力资源管理所产
生的多重影响进行深入探究，希望能够对事业单位人力资源管理水平的提升起到一定的帮助。

关键词


事业单位；绩效考核；人力资源管理；作用

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