基层海关青年关员激励优化研究浅析

张 祥龙
上海海关学院

摘要


机构改革以来，海关的职能规划及机构设置已发生多次变革，人力资源管理的总体发展也取得了一定的成
效，但相较于其他方面的快速变更与进步却依然处于落后地位。尤其是建设现代化新海关提出后，海关队伍须肩负
起对接国内、国际的职能优势，强化监管、优化服务。在这种背景下，研究基层海关人力资源管理优化具有重要的
意义。本文通过对基层海关人力资源现状进行研究分析，查找制约因素和解决方案，为基层海关人力资源管理优化
提供思路。

关键词


现代化海关；基层海关；人力资源管理

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参考


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