行政事业单位人力资源管理的发展与创新路径

摘要

伴随着中国经济和社会的持续发展和变革，对行政事业单位人力资源管理提出了越来越高的要求和挑战。
当今时代全球化，信息化快速发展，传统人力资源管理模式渐渐表现出局限性，尤其体现在行政事业单位组织效能，
创新能力以及社会责任等方面。所以，促进行政事业单位人力资源管理创新已经成为提升行政事业单位行政效能，
适应社会变革和实现可持续发展重要手段。本文旨在探讨我国行政事业单位人力资源管理的发展趋势与创新路径，
通过对现有管理模式的分析，结合国际先进经验，提出适合我国国情和行政事业单位特点的人力资源管理创新模式，
为提升行政事业单位整体管理水平提供理论依据和实践指导。