双因素理论对于养老护理员职业成长意义的探究

殷 荣甫
重庆城市管理职业学院

摘要


随着人口老龄化进程加速养老护理员作为养老服务体系的核心力量，其职业成长问题日益凸显。双因素理论为解析养老护理员职业发展提供了独特视角，通过系统分析养老护理员职业特性并结合双因素理论框架，揭示了保健因素对养老护理员职业稳定性与激励因素对其发展动力的影响机制。养老护理员职业成长受到薪酬待遇不足与社会认同缺失等阻碍因素制约，而构建分层次薪酬体系与完善技能晋升机制，建立多元发展通道并强化职业认同是促进其职业成长的有效路径。双因素理论应用于养老护理员职业发展具有重要理论与实践意义，为提升养老服务质量与护理员队伍建设提供了科学指导。

关键词


养老护理员；双因素理论；职业成长；保健因素；激励因素；职业发展路径

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参考


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