数字化转型背景下的人力资源管理变革研究

豆 蒙佳
中能建国际建设集团有限公司

摘要


在当今数字化浪潮席卷全球的时代背景下，企业的数字化转型已成为必然趋势。人力资源管理（HRM）作
为企业管理的重要组成部分，也不可避免地受到数字化转型的深刻影响。本文旨在探讨数字化转型的定义与特征，
分析数字化转型背景下HRM的主要变革方向，包括组织架构与管理结构、人力资源管理职能、人才管理与培养以
及绩效管理和考核等方面的变革。提出了数字化转型背景下人力资源管理的优化策略，如强化技术应用能力、优化
组织结构、加强员工数字素养与技能培训以及建立合理的数据管理与安全机制等。通过对这些内容的研究，为企业
在数字化转型过程中实现人力资源管理的有效变革提供理论支持和实践指导

关键词


数字化转型；人力资源管理；组织变革；数据驱动；智能决策

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参考


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