基于企业文化视角的Z集团人力资源管理模式优化研究

摘要

企业的管理在很大程度上就是用特定的文化去潜移默化地影响、塑造人，企业文化是人力资源管理中的长效机制，只有当企业文化能够融入员工内心并进而成为他们的个人价值观时，员工才能与企业同步，才能把企业当成自己的事业去奋斗，才能更好地实现企业的战略目标。