民办高校教师权益保障的现状审视与优化路径研究

摘要

高校作为我国高等教育体系的关键构成部分，历经四十余年发展已成为推动教育普及与多样化发展的重要
力量。然而，民办高校教师队伍稳定性不足、流失率偏高的问题长期存在，其核心症结在于教师权益保障机制的不
完善。本文通过系统梳理民办高校教师权益保障现状，明确四类核心问题：民办与公办高校教师权益保障存在显著
差距、民办高校教师职业发展空间受限、教师参与学校民主管理的渠道不畅、教学研究与学术活动权行使不充分。
在此基础上，从财务保障制度缺陷、管理者办学理念偏差、法人制度不健全、管理体制待优化四个维度剖析问题成
因，并针对性提出优化路径，以期为完善民办高校教师权益保障体系、稳定教师队伍、推动民办高等教育高质量可
持续发展提供参考。