大数据在企业人力资源管理中的应用研究

摘要

文章首先梳理了人力资源管理理论的演进历程，从传统阶段到现代阶段，为后续探讨大数据应用奠定理论
基础。接着深入剖析大数据在企业人力资源管理应用中的优势，包括提供科学决策依据、优化管理流程以及提高管
理效率和质量等方面。随后详细阐述大数据在人才招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理与激励、员工关系与满
意度管理等具体人力资源管理环节的应用情况。最后得出结论，大数据对企业人力资源管理有着深远影响，虽面临
挑战但前景广阔，企业应积极合理运用大数据提升人力资源管理水平。