基于企业文化认同视角下能源企业员工执行力强化策略研究

敬 博, 蒋 雨晋, 彭 月倩
中国石油集团川庆钻探工程公司页岩气勘探开发项目经理部

摘要


在“双碳”目标与能源结构转型背景下，能源企业的生产特性决定其员工执行力需以文化认同为支撑。本
文聚焦“安全、绿色、协同”核心文化，剖析其与执行力的内在关联，揭示文化认同通过认知、情感、行为层面作
用于执行力的逻辑，并从认知深化、情感联结、行为落地出发，提出场景化宣贯等强化策略，为解决“文化与执行
脱节”、提升企业安全稳定性与生产效率提供实践路径。

关键词


能源企业；企业文化认同；员工执行力；安全文化；绿色转型

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参考


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