数字转型赋能企业创新绩效的传导路径研究 ——基于组织韧性的调节效应

邹 靖云
白俄罗斯国立大学

摘要


在数字经济情境下，企业数字化/数字转型（Digital Transformation，DT）正深刻重塑价值创造方式与竞争
逻辑，既可能通过数据、平台与智能化流程提升研发效率，也可能因组织惰性、路径依赖与技术不确定性导致“投
入高、产出不稳”。数字商业战略研究强调IT与业务战略的融合以及价值创造与捕获机制的重构，为解释DT的绩效
效应提供了基础视角。基于动态能力与数字创新管理观点，DT对创新绩效的作用往往并非直接完成，而是通过“资
源—能力—产出”的链式机制传导：DT促进数字化要素重组与流程再造，进而增强组织的探索与利用能力、开放式
协同与知识整合，从而提升创新绩效（如专利产出、新产品收入占比、市场创新）。

关键词


数字转型；创新绩效；传导路径；组织韧性；动态能力；调节效应

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