信息化背景下事业单位人力资源管理变革

摘要

在数字技术全面渗透到公共服务领域的时候，事业单位人力资源管理也处在系统性的、深层次的变革之中。
信息化改变了人力资源管理的技术基础和运作方式，使它由原来的事务性、行政性活动转变为战略支撑的、价值创
造的活动。本文立足于事业单位公益属性以及新时代的发展需要，从信息化引领管理理念变革、信息化驱动核心流
程革新、信息化构建人才生态新范式三个方面出发，系统研究信息化对人力资源管理全方位的赋能路径，分析数字
技术怎样改善人才资源分配、加强管理服务水平、调动组织内部积极性，给事业单位在信息化大潮中冲破传统管理
障碍、化解发展难题、达成人力资源管理高质量发展赋予有力的理论支撑和可行的操作引领。