大型水利项目高峰期与间歇期的人力资源弹性调配机制研究

周 开丽
中国水利水电第十二工程局有限公司

摘要


水利工程项目作为国家基础设施的重要组成，其人力资源的合理配置与高效利用对于确保工程成功至关重
要。大型水利项目建设周期长、施工强度波动剧烈，劳动力需求呈现高峰期紧缺与间歇期闲置并存的矛盾，传统的
人力配置模式已难以适配企业多项目跨区域施工的管理实际，本文阐述了大型水利项目高峰期与间歇期人力需求特
征，系统剖析大型水利项目峰谷期人力需求特征及调配困境，探索构建“动态预判、分层调配、协同保障、闭环优
化”的人力资源弹性调配机制，旨在破解人力供求不平衡难题，提升人力使用效率，为同类项目的人力资源精细化
管理提供实践参考。

关键词


大型水利项目；高峰期；间歇期；人力资源；弹性调配机制

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参考


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