高职商科学生技术转移岗位胜任能力研究

武 迪, 张 丽丽
安徽工业经济职业技术学院

摘要


高职商科专业传统就业方向趋于饱和，向技术服务业转型成为专业建设的现实需求。本研究采用政策文本
分析法，以《技术转移服务规范》（GB/T 34670-2017）和《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》为
分析对象，构建“服务链拆解—任务识别—能力映射—边界界定”的分析框架，系统识别高职商科学生可介入的技
术转移初级岗位任务。研究发现，高职商科学生可在信息挖掘与登记、商务文档管理、客户服务与跟踪等任务中发
挥商务能力优势；但其能力边界受知识结构、职业层级与高职教育层次的三重制约，无法独立承担技术评价、知识
产权法律审查、价值评估等核心任务。据此提出“商务辅助型初级技术转移服务人员”的岗位定位，为高职商科专
业在科技商学院建设浪潮中实现分层转型提供岗位依据。

关键词


高职商科；技术转移；胜任能力

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